Johan Aerts 10/10/26 Johan Aerts 10/10/26 Het Familiecharter: Wat het wel en niet doet Read More Reinhilde Mullenders 10/1/26 Reinhilde Mullenders 10/1/26 Sterke processen beginnen bij sterke samenwerking Read More Reinhilde Mullenders 9/24/26 Reinhilde Mullenders 9/24/26 OPVOLGING: waarom een generatiewissel vaak jaren te laat wordt voorbereid Read More Reinhilde Mullenders 9/21/26 Reinhilde Mullenders 9/21/26 Hoe sterk staat jouw familiebedrijf voor de toekomst? Read More Patrick Vanhaverbeke 9/18/26 Patrick Vanhaverbeke 9/18/26 Groeipijnen in kleine familiebedrijven Read More Katrien Loos 9/9/26 Katrien Loos 9/9/26 MAAR WE ZIJN TOCH FAMILIE! We moeten dit toch gewoon onder elkaar kunnen regelen? Read More Katrien Loos 8/28/26 Katrien Loos 8/28/26 LEIDERSCHAP: Leiderschap en cultuur als groeiversneller. Read More Stefan Jenart 8/13/26 Stefan Jenart 8/13/26 FAMILIEDYNAMIEK: onuitgesproken verwachtingen Read More Stefan Jenart 8/6/26 Stefan Jenart 8/6/26 Van Corporate manager naar Begeleider Read More Stefan Jenart 8/6/26 Stefan Jenart 8/6/26 Welkom bij Infinitus CONNECT Read More Stefan Jenart 8/6/26 Stefan Jenart 8/6/26 Wij lanceren: Infinitus CONNECT Read More Stefan Jenart 7/23/26 Stefan Jenart 7/23/26 Het Drie-Cirkelmodel van Tagiuri en Davis Read More
Reinhilde Mullenders 10/1/26 Reinhilde Mullenders 10/1/26 Sterke processen beginnen bij sterke samenwerking Read More
Reinhilde Mullenders 9/24/26 Reinhilde Mullenders 9/24/26 OPVOLGING: waarom een generatiewissel vaak jaren te laat wordt voorbereid Read More
Reinhilde Mullenders 9/21/26 Reinhilde Mullenders 9/21/26 Hoe sterk staat jouw familiebedrijf voor de toekomst? Read More
Patrick Vanhaverbeke 9/18/26 Patrick Vanhaverbeke 9/18/26 Groeipijnen in kleine familiebedrijven Read More
Katrien Loos 9/9/26 Katrien Loos 9/9/26 MAAR WE ZIJN TOCH FAMILIE! We moeten dit toch gewoon onder elkaar kunnen regelen? Read More
Katrien Loos 8/28/26 Katrien Loos 8/28/26 LEIDERSCHAP: Leiderschap en cultuur als groeiversneller. Read More
